Doctor in Business Management (BIU-Universidad de California), licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la UCM, ingeniero Superior en Informática y DEA por la UPSA, MBA por ESIC, PDD por el IESE, master en Filosofía por la UFV y master en Cambio Social por la ECH, habiendo completado su formación con un curso de estrategia en la Universidad de Harvard. Ha trabajado como consultor de Recursos Humanos en Meta 4, como adjunto a la dirección general y director de Gestión del Conocimiento en Sun Microsystems y como consultor senior y gerente de consultoría estratégica en Covelink y BLUE C, respectivamente. En los últimos años compagina su labor profesional como socio-director de la consultora Walker & Newman con sus actividades docentes en ESIC Business & Marketing School (como profesor de diferentes master) y en la Universidad Complutense de Madrid (como profesor de dirección de empresas). Es autor de numerosos artículos publicados en diferentes revistas, coautor del libro Evolución y perspectivas de la banca española (Civitas, 2001) y autor de Organizaciones idiotas vs organizaciones inteligentes Prentice-Hall, 2007.