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Diagnóstico organizacional

Autor:
  • RODRÍGUEZ, Darío
Precio: $248.00 MXN ($14.01 USD)
SKU: 6346_base
Páginas: 260
ISBN: 978-958-778-087-1
Editorial: Alfaomega
Disponibilidad: En existencia
(12 Vendidos)

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Precios desde: $ 11.21 USD

Precio elegido: $ 0.00 USD

De igual forma que el enfermo acude al profesional de la salud con la finalidad de conocer el origen de los males que lo aquejan y obtener un remedio, las organizaciones precisan de un especialista que observe de manera meticulosa y objetiva los procesos que se llevan a cabo en su interior y que diagnostique las posibles soluciones a sus debilidades. El interés por la creación de organizaciones que sigan formas más adecuadas de configuración y que permitan mayores niveles de productividad y calidad en un clima de trabajo humano donde la preocupación por la sustentabilidad no está ajena, ha conducido a que se tome conciencia de la necesidad de efectuar diagnósticos acertados acerca del estado de los sistemas organizacionales.

Las organizaciones son sistemas sociales que condicionan el ingreso y la pertenencia de sus elementos a través de dos contingencias: las normas que regulan el comportamiento de los miembros, establecidas por la organización, y su comportamiento como tal. Debido al grado de compromiso e inmersión bajo los cuales se rigen dichas organizaciones, en muchas ocasiones sus dirigentes no alcanzan a vislumbrar los motivos por los que no desarrollan su potencial al máximo. Es por ello que la mirada objetiva y analítica del consultor se vuelve recurrente, pues es la figura que evaluará conductas arraigadas que sean potencialmente nocivas entre departamentos, como la relación jefes-empleados y el entorno de trabajo en el que éstos se desempeñan. Finalmente, podrá plantear e implementar un proceso de cambio organizacional.

Este libro, dirigido principalmente a los consultores de diagnóstico organizacional, será una herramienta básica para los profesionistas que deseen aplicar una mirada fresca e innovadora en su trabajo diario.

 

VENTAJAS

La presente obra contiene:

  • Un tratamiento claro y ágil del tema del diagnóstico organizacional.
  • Preguntas al final de cada capítulo que mejorarán el aprendizaje de los conceptos expuestos.
  • Anécdotas desde la experiencia laboral del autor que ejemplifican cada tema.
  • Un ejemplo de proyecto de diagnóstico que le servirá a modo de guía.
  • Una guía que lo orientará en el proceso de investigación-acción en un trabajo grupal para una organización.
  • Un ejemplo de proyecto diagnóstico.

 

CONOZCA

  • Los tres principales modelos de análisis utilizados en la consultoría organizacional: el modelo de contingencias, el de la “estructura en cinco” y el modelo de Hax y Majluf.
  • La cultura organizacional en el contexto latinoamericano.


APRENDA

 

  • Los fundamentos teóricos del diagnóstico organizacional.
  • El procedimiento correcto para realizar una entrevista sin modificar la percepción que el entrevistado tiene de la organización.


DESARROLLE SUS HABILIDADES PARA

 

  • Planear, elaborar y aplicar entrevistas grupales e individuales, cuestionarios y actividades que le permitirán observar y reunir a los miembros de una organización.
  • Aplicar una metodología objetiva para el diagnóstico de culturas organizacionales.
  • Agudizar el modo en que observa y aconseja a las organizaciones para las que colabora.

 

A QUIÉN VA DIRIGIDO

 

Ejecutivos, consultores y académicos que busquen respuestas modernas a las problemáticas referidas a la productividad, la eficiencia y la calidad de los temas organizacionales.

Autores RODRÍGUEZ, Darío
Editorial Alfaomega
Año de edición 2016
Código de barras 9789587780871
ISBN 978-958-778-087-1
ISBN E-Book 9786076227664
Materiales adicionales No
Número de la edición 8
Número de páginas 260
Dimensiones 17x23 cms.
Peso en gramos 370
Encuadernación Rústica
Idioma Español

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